Archipelago Competence Game

Archipelago Competence Game to pełnoskalowa gra komputerowa mierząca kompetencje na podstawie decyzji i zachowania gracza.

Uczestnik tej symulacji wciela się w pośrednika nieruchomości na luksusowym archipelago. Zadaniem jest obsługiwanie klientów z sektora VIP tak, by zadowolić nawet tych najbardziej wymagających. W trakcie rozgrywki uczestnik musi zrozumieć mechanizmy decydujące o atrakcyjności różnych działek, trafnie ofertować, dbać o satysfakcję klientów, a czasami nawet rozmawiać z nimi o przyziemnych problemach. Gra celowo dzieje się w abstrakcyjnym scenariuszu. Dzięki temu jest uniwersalna, a uczestnik badania nie czuje się jakby wykonywał kolejne zadanie w pracy lub powtarzalny test.

Gra mierzy dwanaście kompetencji zgrupowanych w trzech obszarach: Definiowanie i osiąganie celów, Myślenie systemowe, Orientacja na klienta. Pomiar odbywa się w trakcie rozgrywki. Nie na podstawie odpowiedzi na pytania testowe, a wykorzystując zachowanie, decyzje, skuteczność gracza w realizacji zadań. W programach rozwojowych, zarówno tych kierowanych do młodych talentów, jak i do doświadczonych managerów, gra jest zazwyczaj pierwszym elementem. Otwierając program Archipelago Competence Game, w atrakcyjny sposób zapraszamy uczestników do skorzystania z oferty szkoleniowej. Tuż po grze, uczestnik jest zapraszany na indywidualną konsultację. Może wybrać z którym z ekspertów się umówi. Competence Game ma sieć certyfikowanych konsultantów, psychologów, coachów, wyszkolonych z interpretacji wyników badania. W trakcie godzinnej rozmowy, omawiany jest przebieg gry i uzyskany profil kompetencyjny. Uczestnik otrzymuje pełny raport, a na podstawie wyników opracowuje indywidualne cele rozwojowe. To idealny wstęp do dalszej pracy, który wskazuje talenty, deficyty kompetencyjne i motywuje do dalszej pracy. Badanie można powtórzyć po minimum 6 miesiącach bez ryzyka utraty trafności pomiaru. To wygodny sposób sprawdzenia, jak rozwinęły się kompetencje pracownika w trakcie programu.