CV Scoring

CV Scoring to funkcja, która przy pomocy AI ocenia dopasowanie kandydata/ kandydatki do określonej oferty pracy. Przy każdej aplikacji można zobaczyć stopień dopasowania, w tym technologie IT, które pokrywają się z wybranymi oczekiwaniami. Na pierwszy rzut oka, specjalista ds. rekrutacji w panelu pracodawcy widzi % dopasowania CV do wymogów ogłoszenia, kluczowe (tzw. "must-haves") oraz dodatkowe (tzw. "nice-to-haves") wymagania z ogłoszenia, które zostały ujęte w CV, a także obszary, które nie zostały zaadresowane. Funkcja CV Scoring umożliwia sortowanie np. po poziomie dopasowania, aby zoptymalizować proces analizy aplikacji. Co istotne, specjalista(-ka) ma dostęp do aplikacji i może sam(a) zweryfikować CV, jak również wymagania określone w ogłoszeniu i naturalnie, podjąć decyzję, czy kontynuować proces rekrutacji z daną osobą, czy na tym etapie go zakończyć. Promując wartość szacunku w procesach rekrutacji, celem tego rozwiązania było odpowiedzieć na potrzebę rekruterów/ rekruterek, aby pomóc im oszczędzić czas i skupić się na najbardziej dopasowanych kandydatach/ kandydatkach.