Empatyzer

Empatyzer pomaga managerom lepiej prowadzić rozmowy z ludźmi.

To rozwiązanie nowej generacji wobec znanych narzędzi rozwojowych i diagnostycznych, takich jak np. CliftonStrengths, DISC, Everything DiSC,czy Insights Discovery. Nie kończy się na raporcie o stylu osoby, tylko wykorzystuje bogatą samodiagnozę, psychometrię relacji i AI, żeby podpowiedzieć managerowi, jak przygotować konkretną rozmowę z konkretną osobą: feedback, 1:1, konflikt, komunikowanie zmiany, onboarding albo trudną sytuację we współpracy. Dzięki temu wskazówki są praktyczne i odnoszą się do realnej sytuacji w pracy, a nie do ogólnej teorii komunikacji.

Dla HR i organizacji Empatyzer oznacza spójne wsparcie managerów bez dokładania kolejnego ciężkiego programu szkoleniowego. Firma widzi wyłącznie dane zbiorcze i KPI użycia, bez treści rozmów, pytań użytkowników i oceny pojedynczych osób.