FinxS Sales Assessment

FinxS® Sales Assessment to narzędzie online wspierające rekrutację sprzedawców. FSA zostało stworzone specjalnie dla kandydatów posiadających doświadczenie w sprzedaży. FSA mierzy poziom 18 kompetencji, które bezpośrednio wpływają na sprzedaż oraz pokazuje potencjał do ich rozwoju. FSA jest jedynym narzędziem na rynku, które pomaga określić model sprzedaży firmy oraz role sprzedażowe, które najlepiej pasują do tego modelu. Dzięki temu narzędzie identyfikuje zestaw właściwych kompetencji dla konkretnej firmy, działu czy nawet produktu i sprawdza się w wielu obszarach. § Pomaga podejmować szybsze i trafniejsze decyzje rekrutacyjne, § Redukuje koszty rekrutacji do działu sprzedaży, § Proponuje wspólny język dla działu HR i Sprzedaży, który ułatwia komunikację i współpracę. § Poprawia doświadczenia kandydatów FSA wprost pokazuje także nastawienie kandydata do pracy w sprzedaży: Indeks Wymówek® pokazuje, jak bardzo dana osoba lubi sprzedawać i na ile jest skłonna do znajdowania wymówek. Nie wszyscy szukają pracy w sprzedaży i nie wszystkich ona cieszy. Ci, którzy nie czerpią ze sprzedaży motywacji i spełnienia, mogą łatwo przenieść uwagę na inne zadania, zamiast koncentrować się wyłącznie na działaniach sprzedażowych. Candidate Experience Dzięki FSA rekrutacje okazały się łatwiejsze dla rekruterów i menedżerów, bo mają teraz dostęp do dodatkowych informacji o kandydatach oraz mogą określić potencjał w odniesieniu do roli sprzedażowej. Kandydaci natomiast otrzymują informację zwrotną na temat swoich kompetencji i obszarów, w których są mocni oraz gdzie mogą się sprawdzić najlepiej. Jeśli kandydat nie zostanie zatrudniony, to otrzymuje jasną informację dlaczego. Znosi to pewien dyskomfort związany z udzieleniem odpowiedzi “dlaczego ta rola nie jest dla danego kandydata”. Kandydat natomiast wychodzi z rekrutacji z dodatkową wartością w postaci analizy FSA, która może mu pomóc w rozwoju dalszej kariery zawodowej i odpowiedniego adresowania swoich kompetencji.