PMC | Amigo

System HR PMC | Amigo to kompleksowe rozwiązanie obejmujące głównie miękki HR oraz kilka obszarów na styku z twardym HR – cały cykl życia pracownika w Organizacji. System PMC jest dostępny na rynku od 2009 r. (pierwsze wdrożenie) - jest rozwijany jako platformy HR dla firm z dużą możliwością customizacji oraz wdrażania modułów dedykowanych. W 2024 r. powstał dodatkowo nasz nowy, lekki produkt Amigo – jest to platforma HR skierowana dla firm, które nie mają aż tak dedykowanych wymagań, a zamiast tego oczekują szybkiego, tańszego wdrożenia. Amigo posiada szereg konfigurowalnych opcji, które sprawiają że system jest bardziej elastyczny niż typowe rozwiązania „out-of-the-box”, ale wciąż nie wymaga tak złożonych analiz ani nakładu kosztów jak systemy mocno customizowane / dedykowane. Istotną przewagą konkurencyjną jest to, że moduły PMC i Amigo są ze sobą kompatybilne – czyli Klient może zgodnie ze swoimi potrzebami wybrać część lekkich modułów Amigo, i dobrać do nich mocniej personalizowane. Można również na początek wdrożyć lekki moduł Amigo, a gdy w Organizacji pojawią się nowe potrzeby – rozbudować go do customizowanej wersji. Zarówno w Amigo, jak i w customizowanej wersji systemu PMC, Klient samodzielnie dobiera moduły – jak klocki. W Amigo aktualnie dostępne są: onboarding, szkolenia e-learning i z trenerem, oceny pracownicze (kompetencje, cele, feedbacki), zarządzanie talentami, intranet (portal pracowniczy). Customizowany system PMC zawiera wszystkie moduły dostępne w Amigo, a oprócz tego: rekrutacje, budżetowanie szkoleń, skill matrix, obliczanie premii, planowanie urlopów, oraz dedykowane moduły na zamówienie (np. badanie kompetencji kandydatów w rekrutacji, obsługa reklamacji, i inne). Do dziś wdrożyliśmy systemy (w wersji PMC lub Amigo) dla ponad 70 firm, o wielkości 200 – 90.000 pracowników każda.