Salary Match

Funkcja Salary Match stanowi nową możliwość dotarcia do najlepszych kandydatów i kandydatek dla firm, które nie mogą dzielić się publicznie widełkami wynagrodzeń. Jak to działa? - Przy publikacji pracodawca podaje widełki wynagrodzenia, które nie będą widoczne dla kandydatów; - Kandydaci mogą zweryfikować, czy podane przez pracodawcę widełki spełniają zakres ich oczekiwań finansowych; - Pracodawca podaje informację, na którym etapie rekrutacji przekaże informację kandydatowi o widełkach płacowych (tutaj dowolność, np. na pierwszej rozmowie, na drugiej, ostatniej, itp); - Oferty z funkcją Salary Match są promowane równie intensywnie jak oferty z widocznymi widełkami, by zapewnić jak zawsze jakościowy ruch. Niezmiennie kandydaci/ kandydatki deklarują, że informacje dotyczące warunków wynagrodzenia są jednym z najbardziej kluczowych elementów ogłoszenia o pracy. W czasach, gdy firmy przygotowują się na wdrożenie dyrektywy o transparentności i jawności płac, Salary Match umożliwia przedstawienie przybliżonych wartości widełek oraz wskazanie na którym etapie procesu rekrutacyjnego kandydat(ka) pozna dokładne dane. Salary Match to rozwiązanie, które przesuwa firmy na spektrum w stronę większej transparentności - czyli win-win dla pracodawców i kandydatów