System Struktur Wynagrodzeń

Narzędzie pozwala przeprowadzić wartościowanie pracy, zgodnie z unijną dyrektywą i projektem polskiej ustawy o przejrzystości wynagrodzeń. Uwzględnia 4 główne kryteria wartościowania pracy: umiejętności, wysiłek, zakres odpowiedzialności oraz warunki pracy. Następnie pomaga stworzyć kategorie pracowników oraz zbudować tabelę płac. Przez cały czas użytkownik widzi kalkulację kosztów poszczególnych decyzji płacowych.

Narzędzie objęte jest nieograniczoną czasowo licencją na wykorzystanie.